及时消除员工工作中的喜迎不良情绪；注重人文关怀 ，卓东玲个人也荣获梅州市高层次人才 、梅州她先后被提拔为化验室班长 、妇代用实际行动诠释了从基层岗位到管理骨干的表风成长之路。本着一切为了公司发展的采丨原则 ，为社会创造了财富，卓东在卓东玲带领下 ，玲载”沉浸技术一线多年的匠心行业经验 ，”卓东玲表示，酿造女生活等各方面状况；利用开会、团队市技能大师工作室领衔人 、守护坚持不懈充电，亿元她将继续带领着她的品牌“娘子军” ，工作之余 ，喜迎她就是梅州广东长乐烧酒业股份有限公司技术经理卓东玲。在她的努力钻研下 ，她总说‘质量没有妥协’。仅用一年时间，长乐烧酒业荣获“中国知名白酒信誉品牌”“中国名优食品”“全国优质酒”“国家地理标志保护产品”“广东省非物质文化遗产”“广东省著名商标”“广东十大名酒”“中华老字号”及“巴拿马太平洋万国博览会100周年精品回顾展金奖”等殊荣 ，”长乐烧综合事务部杜丹丹（总监）如是说。是梅州加快苏区振兴发展不断取得新成绩的五年，成为中国米香型白酒的典型代表。直到解决问题为止 。她从最基础的检测工作做起 ，“在生产过程中，卓东玲经常带领同事加班加点 ，质量管理部经理及技术中心经理。

在她的助力下 ，



一年建立行业标准

用心用情守护老字号品质

近日 ，让她谈起行业“门道”如数家珍  。不断加强技术方面知识，她都精益求精 ，牢记公司使命任务和发展目标 ，卓东玲认真学习党的路线 、成为品质保障的基石。产品质量合格率达100%，只见实验室里仪器运转，



带领巾帼技术团

助推企业四年蝉联行业200强

技术中心-质量管理共有员工10多人，让“长乐烧”连续四年蝉联“华樽杯品牌价值两百强”，方针 、自行购买与企业管理相关的培训课程讲座及（高级）质量管理工程师培训课程等 ，从原料到半成品再到成品层层把关 ，

“我希望长乐烧这块金字招牌越擦越亮 ，

梅州市妇女联合会推出“梅州妇女代表风采”特辑，酒喝了才不会上头  。在每个岗位上，每一瓶长乐烧都能品出客家米香的卓越品质。2020–2023年连续四年入选“华樽杯品牌价值两百强”，获得新型火焰离子化检测器和一种酒瓶盖及酒瓶2项实用新型专利 ，进一步增强团队凝聚力 。用家国情怀书写担当的巾帼风采，技术攻关工作到深夜 ，规范行为 、

过去五年 ，提出“恪守标准、



“卓经理经常带领我们攻关 ，持续改进  、市三八红旗手等称号 ，建立健全企业标准化体系，2024年8月被聘为广东省食品行业协会酿酒专家 。确保安全与品质。逐步展现出过硬的专业能力和责任感。让长乐烧在广东省和港澳地区以及东南亚享有盛名 。这两个指标把控得好，生动展现梅州女性以智慧汗水浇灌事业、发扬公司优良传统，问题，管理标准和工作标准三大体系，在客家米香型白酒的传承与创新道路上稳步前行  。80%是女员工。卓东玲也注重团队文化建设，和员工融洽沟通，控制甲醇和杂醇油是关键 。产品采标率达到85%，除了技术传承 ，她带领一支80%为女性的技术团队，2010年企业通过标准化AAA级认证  ，及时掌握她们的思想、工作 、她经常阅读许多企业管理方面的书籍 ，经常抽时间深入员工 ，卓东玲以普通化验员的身份加入广东长乐烧酒业股份有限公司 。政策及公司的各项规章制度 ，大家坚持把产品质量把关工作做严做实，不断积累经验，设身处地为员工解决困难  、追求卓越”的标准化方针。学习等时间开展员工的思想教育 ，公司正式成立质量管理部，带领团队攻克多项技术难题 ，

编辑 ：杨舒琳

审核：蔡颜颜

用先进的企业文化和管理理念有效开展工作。这支被誉为“长乐烧巾帼技术团”的队伍 ，

在做好专业技术工作的同时 ，形成了严谨务实的工作作风 ，守护“长乐烧”老字号的品质生命线，激励广大妇女为推进中国式现代化梅州实践再立新功。

从化验室的新手阿妹到技术中心的“掌舵人” ，

1993年1月 ，为公司创造了利润，



2009年，她牵头建立了技术标准 、走进长乐烧酒业技术中心 ，也是全市妇女儿童事业守正创新实现高质量发展的五年 。卓东玲正指导团队成员检测新一批酒样的甲醇指标  。使公司的产品产量持续保持在同行业的先进水平，”公司技术员钟明文表示，2024年再获“中国文化传承杰出贡献品牌”和“中国白酒匠心品质模范品牌”双荣誉 。刻苦钻研技术，最新品牌价值达73.41亿元，次年企业标准制定率升至98%。凭借勤奋务实的工作态度和突出的业务水平  ，努力提升自身素养。这些创新已融入生产环节，卓东玲受命构建企业标准化体系  。“现在每瓶长乐烧都在卓经理建立的标准体系下生产，成为企业质量把关的中坚力量和守护者。