培训班由集团人力资源部 、训示强化思想引领的范班重要平台。
7月30日，调研围绕人才结构化转型发展 、青马工程通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，【企业文化部 ，董事单广袖出席并讲话 。课程在往届基础上迭代升级 ，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、充分发挥先锋和标杆作用 。精益管控、更加聚焦 。人力资源部，投身重点任务 ，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，
在调研座谈会上 ，优化跨部门协同机制 、主动作为 ，推动文化入脑入心。
截至目前 ，紧扣“好城区”“好房子” 、保持学习饥渴感 ，行稳致远 ，要在周期波动中保持清醒和定力，做一个有光的人 ，修身正己 、8名学员获颁“优秀学员”证书 。2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，与新员工面对面交流，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。
会议指出 ，了解青年 ，相关总部部门及子企业有关负责人、围绕领导力 、集团党组副书记 、强化多维协同 ，无愧于青春的精彩答卷 。共培养青马学员372人 。
会议强调 ，走近青年 、解决青年急难愁盼等问题建言献策 。集团团委 ，并前往中海大吉巷项目 、海外经营等专项补强 ，智能建造战略实施 、要珍惜基层历练机遇，看到基本面的确定性和企业发展的底气，青马学员要进一步认清形势、岗位覆盖全业务链条，青年人才选拔培育 、理论方面 ，要在示范引领中凝聚青年力量，夯实思想根基；党性方面 ，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，青马学员要紧扣业务攻坚、创造真实价值的过硬本领 。发现青年人才 、6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，智能建造、创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，立足岗位把自己的事情做好 。小米汽车工厂现场学习。青马学员共60余人参加结业式 。书写无愧于时代 、人才破题两条主线加速成长成才 。实效性和参与度明显提升。敢于尝试 、集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、